حساب أيام العمل بين تاريخين
اختر تاريخين ونوع العطلة الأسبوعية، فتظهر أيام الدوام الفعلية بعد استثناء العطل الرسمية.
المرجع: نظام العمل (المادتان 104 و112) واللائحة التنفيذية (المادة 24)آخر مراجعة: 27 ربيع الآخر 1448 هـ (8 أكتوبر 2026م)
الجواب باختصار
أيام العمل = عدد أيام المدة كاملة ناقص أيام العطلة الأسبوعية ناقص العطل الرسمية التي تقع في أيام الدوام. في السعودية تكون العطلة غالباً الجمعة والسبت، والعطل الرسمية للقطاع الخاص 4 أيام لعيد الفطر و4 لعيد الأضحى ويوم لليوم الوطني ويوم للتأسيس. مثلاً شهر مارس 2027 فيه 19 يوم عمل.
كيف تُحسب؟
أيام العمل = إجمالي الأيام (مع يومي البداية والنهاية) − أيام العطلة الأسبوعية − العطل الرسمية في أيام الدوام − أيام التعويض
يوم العيد الذي يوافق العطلة الأسبوعية يُعوَّض بيوم عمل بعده (المادة 24 من اللائحة).
مثال محلول
نورة مسؤولة موارد بشرية تريد معرفة أيام الدوام في شهر مارس 2027 لموظفين عطلتهم الجمعة والسبت.
- أيام الشهر: 31 يوماً، منها 8 أيام جمعة وسبت
- إجازة عيد الفطر 1448: من 2027-03-09 إلى 2027-03-12 (4 أيام تبدأ بعد 29 رمضان حسب أم القرى)، ويوم منها جمعة
- يوم الجمعة داخل العيد يُعوَّض بيوم دوام بعده: 2027-03-14، فتكون أيام العطل الرسمية في الدوام 4
- 31 − 8 − 4 = 19
أيام العمل في مارس 2027: 19 يوماً (20 بلا تعويض، و23 لو لم يكن فيه عيد).
جدول جاهز
| الشهر | أيام الشهر | جمعة وسبت | عطل رسمية | أيام العمل | سبت وأحد، بلا عطل |
|---|---|---|---|---|---|
| يناير | 31 | 10 | 0 | 21 | 21 |
| فبراير | 28 | 8 | 1 | 19 | 20 |
| مارس | 31 | 8 | 4 | 19 | 23 |
| أبريل | 30 | 9 | 0 | 21 | 22 |
| مايو | 31 | 9 | 4 | 18 | 21 |
| يونيو | 30 | 8 | 0 | 22 | 22 |
| يوليو | 31 | 10 | 0 | 21 | 22 |
| أغسطس | 31 | 8 | 0 | 23 | 22 |
| سبتمبر | 30 | 8 | 1 | 21 | 22 |
| أكتوبر | 31 | 10 | 0 | 21 | 21 |
| نوفمبر | 30 | 8 | 0 | 22 | 22 |
| ديسمبر | 31 | 9 | 0 | 22 | 23 |
حالات خاصة وأخطاء شائعة
- العطل الرسمية في القطاع الخاص (المادة 24 من اللائحة): عيد الفطر 4 أيام تبدأ من اليوم التالي لـ 29 رمضان حسب أم القرى، وعيد الأضحى 4 أيام تبدأ من يوم عرفة، واليوم الوطني يوم واحد (23 سبتمبر)، ويوم التأسيس يوم واحد (22 فبراير). في 2027 متوقعة: الفطر 2027-03-09 – 2027-03-12، والأضحى 2027-05-15 – 2027-05-18.
- تعويض العطلة الأسبوعية: إذا وافق يوم من إجازة العيد العطلة الأسبوعية عُوِّض العامل بما يعادله قبل الإجازة أو بعدها. الحاسبة تضعه بعد الإجازة، ويمكنك إلغاء التعويض.
- اليوم الوطني أو يوم التأسيس داخل العيد لا يُعوَّض بيوم إضافي، حسب الفقرة نفسها من المادة 24.
- الجمعة وحدها هي الراحة الأسبوعية في النظام (المادة 104)، ويجوز استبدالها لبعض العمال بيوم آخر. أما السبت فعطلة بحسب العقد أو لائحة المنشأة، فاختر «الجمعة فقط» إن كان دوامك 6 أيام.
- موظفو الحكومة لهم إجازات عيد أطول من القطاع الخاص، فالحاسبة تناسب القطاع الخاص. أضف الأيام الزائدة يدوياً في حقل العطل الإضافية.
- تاريخ العيد قد يتغير يوماً بعد إعلان رؤية الهلال، لأن الحاسبة تعتمد تقويم أم القرى.
أسئلة شائعة
كيف أحسب أيام العمل بين تاريخين؟
احسب عدد الأيام بين التاريخين مع يومي البداية والنهاية، ثم اطرح أيام الجمعة والسبت، ثم اطرح العطل الرسمية التي تقع في أيام الدوام. الحاسبة تفعل ذلك تلقائياً وتعرض العطل التي استثنتها.
كم يوم عمل في السنة في السعودية؟
في 2027 مع عطلة الجمعة والسبت والعطل الرسمية للقطاع الخاص: 250 يوم عمل من 365 يوماً. وبعطلة السبت والأحد ودون عطل رسمية: 261 يوماً.
كم إجازة عيد الفطر في القطاع الخاص؟
4 أيام بأجر كامل تبدأ من اليوم التالي لليوم 29 من رمضان حسب تقويم أم القرى، وفق المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
هل يدخل يوم البداية والنهاية في الحساب؟
نعم، الحاسبة تحسب اليومين معاً. فمن الأحد إلى الخميس في الأسبوع نفسه 5 أيام عمل.
إذا جاء العيد يوم الجمعة هل أعوَّض؟
نعم. المادة 24 من اللائحة تنص على تعويض العامل عن أيام العيد التي توافق الراحة الأسبوعية بما يعادلها قبل الإجازة أو بعدها.
كيف أضيف إجازة خاصة بشركتي؟
اكتب التاريخ في حقل العطل الإضافية بصيغة 2027-03-25، أو مدى مثل 2027-03-25..2027-03-27، ويمكنك كتابة أكثر من تاريخ بينها فاصلة.
المصادر
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، موقع وزارة الموارد البشرية (المادة 24: إجازات الأعياد والمناسبات وتداخلها) (آخر مراجعة: 27 ربيع الآخر 1448 هـ (8 أكتوبر 2026م))
- نظام العمل، النص المحدّث على موقع وزارة الموارد البشرية (المادة 104: الراحة الأسبوعية، المادة 112: إجازة الأعياد) (آخر مراجعة: 27 ربيع الآخر 1448 هـ (8 أكتوبر 2026م))