حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
اكتب آخر أجر ومدة خدمتك، واختر هل انتهى العقد أم استقلت، فتظهر مكافأتك وخطوات حسابها.
المرجع: نظام العمل السعودي، المادتان 84 و85آخر مراجعة: 27 ربيع الآخر 1448 هـ (8 أكتوبر 2026م)
الجواب باختصار
مكافأة نهاية الخدمة في السعودية = أجر نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، على أساس آخر أجر فعلي. وعند الاستقالة تأخذ ثلثها إذا خدمت من سنتين حتى 5 سنوات، وثلثيها إذا تجاوزت 5 سنوات، وكاملة من 10 سنوات، ولا شيء قبل سنتين.
كيف تُحسب؟
المكافأة = (آخر أجر ÷ 2 × سنوات الخدمة حتى 5) + (آخر أجر × السنوات بعد الخامسة)
عند الاستقالة: المكافأة × ⅓ أو ⅔ أو كاملة حسب مدة الخدمة.
أجزاء السنة تُحسب بنسبتها: 6 أشهر = نصف سنة.
مثال محلول
سارة موظفة أجرها الأخير 8,000 ريال، عملت 7 سنوات و4 أشهر، ثم قدّمت استقالتها.
- أول 5 سنوات: 8,000 ÷ 2 × 5 = 20,000 ريال
- ما بعدها: سنتان و4 أشهر = 2.33 سنة × 8,000 = 18,666.67 ريال
- المكافأة الكاملة: 38,666.67 ريال
- خدمتها بين 5 و10 سنوات واستقالت، فتستحق ثلثي المكافأة (المادة 85)
مكافأة سارة: 25,777.78 ريال تقريباً
جدول جاهز
| مدة الخدمة | أجر 5,000 | أجر 10,000 | أجر 15,000 | استقالة، أجر 10,000 |
|---|---|---|---|---|
| سنتان | 5,000 | 10,000 | 15,000 | 3,333.33 |
| 5 سنوات | 12,500 | 25,000 | 37,500 | 8,333.33 |
| 10 سنوات | 37,500 | 75,000 | 112,500 | 75,000 |
| 15 سنة | 62,500 | 125,000 | 187,500 | 125,000 |
| 20 سنة | 87,500 | 175,000 | 262,500 | 175,000 |
حالات خاصة وأخطاء شائعة
- الاستقالة قبل سنتين لا تستحق فيها مكافأة، حتى لو كانت سنة و11 شهراً.
- 5 سنوات بالضبط عند الاستقالة = الثلث، لا الثلثان. المادة 85 تعطي الثلث لخدمة «لا تزيد على خمس سنوات»، والثلثين لما زاد عليها. كثير من الحاسبات تخطئ هنا.
- أي أجر يُحسب؟ آخر أجر فعلي: الأجر الأساسي مضافاً إليه البدلات والزيادات المستحقة بالعقد أو لائحة العمل (المادة 2). ويجوز الاتفاق على استبعاد العمولات والنسب المتغيرة من الحساب (المادة 86).
- حالات المكافأة الكاملة رغم ترك العمل (المادة 87): ترك العمل لقوة قاهرة خارجة عن إرادتك، أو إنهاء العاملة عقدها خلال 6 أشهر من عقد زواجها أو 3 أشهر من وضعها. اختر هذا الخيار في الحاسبة.
- إنهاء العقد من صاحب العمل أو انتهاء مدته لا يُنقص المكافأة، فتأخذها كاملة.
- متى تُصرف؟ خلال أسبوع على الأكثر إذا أنهى صاحب العمل الخدمة، وخلال أسبوعين إذا كان العامل هو من أنهى العقد (المادة 88).
أسئلة شائعة
كيف أحسب نهاية الخدمة عند الاستقالة؟
احسب المكافأة الكاملة أولاً (نصف شهر لكل سنة من أول 5 سنوات، وشهر لكل سنة بعدها)، ثم خذ ثلثها إذا كانت خدمتك من سنتين حتى 5 سنوات، وثلثيها إذا زادت على 5 ولم تبلغ 10، وكاملة من 10 سنوات فأكثر.
هل البدلات تدخل في حساب نهاية الخدمة؟
المادة 84 تحسب المكافأة على «الأجر الأخير»، والنظام يعرّف الأجر بأنه الأجر الفعلي: الأساسي مع البدلات والزيادات المستحقة بالعقد. لذلك اكتب في الحاسبة أجرك الشامل كما في عقدك.
هل أستحق مكافأة إذا استقلت قبل سنتين؟
لا. المادة 85 لا تعطي مكافأة لمن استقال قبل إكمال سنتين من الخدمة المتصلة.
هل تحسب أشهر السنة الأخيرة؟
نعم، أجزاء السنة تُحسب بنسبة ما قضاه العامل منها. الحاسبة تحوّل الأشهر إلى جزء من السنة تلقائياً.
كم مكافأة 10 سنوات براتب 10,000؟
عند انتهاء العقد: 75,000 ريال. وعند الاستقالة بعد 10 سنوات كاملة تأخذها كاملة أيضاً.
المصادر
- نظام العمل ولائحته، النص المحدّث المنشور على موقع وزارة الموارد البشرية (المواد 2 و84 إلى 88) (آخر مراجعة: 27 ربيع الآخر 1448 هـ (8 أكتوبر 2026م))